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LA FIN DE LA PANDÉMIE EST EN VUE. QUE PEUVENT APPRENDRE LES LODGES DE LA PIRE ANNÉE?

By Ian A. Stewart

Lorsque le monde revient finalement à la normale, les maçons de Templum Rosae n° 863 ne fera pas partie de ceux qui reviennent au statu quo. Après une année complète loin des réunions de loge en personne, les dirigeants du groupe d'Oakland ont décidé d'apporter quelques changements. Lorsque la loge sera autorisée à reprendre ses réunions en personne, elle ne le fera que tous les trimestres, avec des rassemblements mensuels réguliers réservés à un quorum minimal d'officiers. « Cela permet à nos membres de mieux équilibrer leur vie personnelle, leur vie professionnelle et leur fraternité », explique le maître de loge Jonathan Prestage. "En supprimant l'obligation d'assister à chaque réunion, nos membres peuvent mieux profiter des occasions où nous nous réunissons tous, tous les trimestres, pour célébrer la loge et l'artisanat."

Prestage et ses frères de loge ne sont pas les seuls à avoir passé l'année dernière à repenser le fonctionnement de leur loge. Douze mois de vidéoconférences, de webinaires et d'heures heureuses virtuelles ont fourni des informations importantes sur ce qui a fonctionné et n'a pas fonctionné, avant même que les ordonnances de maintien à domicile ne bouleversent la vie. « Si nous revenons simplement en arrière et faisons les choses comme nous les avons toujours faites, nous avons raté une occasion », déclare Mark Nielsen, membre de quatre pavillons de Californie du Sud.

Déjà, même les traditionalistes les plus cachés ont dû se familiariser avec affaires comme pas tout à fait d'habitude. Mais pour que les lodges prospèrent vraiment après la pandémie, les dirigeants estiment qu'il est impératif de prendre à cœur les leçons de l'ère COVID. Voici quelques-uns des plus importants :

Développer la technologie, étendre la portée

L'une des agréables surprises du déménagement en ligne de Masonry a été la possibilité de se connecter avec des membres qui ne peuvent pas ou n'ont pas tendance à se présenter aux réunions régulières. Perdre le contact avec eux une fois que les réunions se tiennent à nouveau en personne serait un net revers.

Et bien que de nombreux événements nécessitent un rassemblement physique en un seul endroit, il existe encore un large éventail d'opportunités pour les membres de se connecter en ligne. Marty Cusing, ancien maître de Burlingame n° 400, souligne une série de groupes d'étude en ligne hebdomadaires que son organisme du rite écossais a convoqués comme exemple du type de programmation dynamique qui maintient l'engagement de membres éloignés. "Cela a piqué l'intérêt de beaucoup de gars", dit Cusing. "Et beaucoup d'entre eux sont des gars dont je n'aurais pas soupçonné qu'ils voudraient suivre n'importe quel type de programme d'études."

De plus, certains événements en personne tels que des conférences, des dîners et des célébrations du prix Hiram pourraient également être diffusés en ligne. « Nous avons eu quelques frères qui se sont joints à nous depuis leur lit d'hôpital, des gens qui ne pourraient jamais se rendre à un événement », dit Cusing. « Pourquoi ne pas installer une caméra pour ceux qui ne peuvent pas y assister ? » C'est une question dont la réponse semble soudain à portée de main.

L'efficacité d'abord

Un refrain fréquent chez les maçons californiens est que ce qui leur manque le plus, c'est de passer du temps avec d'autres membres et d'accomplir le rituel sacré. Pas, en d'autres termes, tenir des réunions de comité et écouter les procès-verbaux du mois dernier. Ce que l'année dernière a montré, c'est qu'il est possible de gérer ce genre d'affaires essentielles, mais sèches, en ligne, épargnant aux membres un trajet. "Nous voulons valoriser le temps des gens", déclare Jared Yoshiki, le plus récent passé maître de Washington n ° 20 à Sacramento. Sean Metroka, ancien maître de Nevada n ° 13 et l'actuel grand directeur junior, convient qu'une réunion de comité en ligne de 30 minutes est non seulement plus facile à assister et à gérer, mais ouvre également des postes de direction à ceux qui, dans le passé, n'auraient peut-être pas pu s'engager en temps.

Partenaires en artisanat

À la fin de 2019, le grand maître de l'époque, John Trauner, a présenté le programme Sister Lodge. Il ne pouvait pas se douter que la pandémie serait l'occasion idéale de mettre ces partenariats en action. Au fur et à mesure que la fraternité refait surface, il sera particulièrement important que les loges travaillent en tandem.

Cela inclut la collaboration à des événements décontractés axés sur la camaraderie, tels que des dîners et des happy hours, ainsi que l'entraide pour les besoins pratiques en matière de planification. Jairo Gomez, ancien maître de Étoile du matin n° 19 et l'actuel potentat du Sanctuaire Ben Ali de Sacramento, souligne que sa loge compte une demi-douzaine de candidats en attente de diplômes, tout comme les loges voisines. "Je pense qu'au niveau du district, nous devons démarrer un calendrier d'événements afin que vous puissiez gérer les mêmes officiers faisant un million de diplômes." membres ayant une expérience de diplôme significative. « Les lodges qui réussiront seront ceux qui verront cela comme une opportunité de créer de nouveaux types de programmes », dit-il.

Pensez à long terme

La pandémie a changé les perspectives financières de nombreuses associations de salle. La majorité d'entre eux ont enregistré d'importants manques à gagner au cours de l'année écoulée en raison de la perte ou de la réduction des paiements de loyer et des grands événements à usage unique comme les mariages. En tant que tel, beaucoup ont scruté l'abîme financier. C'est pourquoi il est impératif qu'ils commencent à établir des projections de flux de trésorerie sur 18 ou 24 mois sur toute la ligne qui tiennent compte de multiples éventualités et revers. "C'est l'occasion pour les halles de repenser leur modèle économique", déclare Khalil Sweidy, responsable des services immobiliers de Grand Lodge. « Louent-ils au prix du marché ? Ont-ils des frais généraux excédentaires ? » (L'équipe immobilière de Grand Lodge peut fournir des ressources, y compris des modèles pour la planification à long terme de l'amélioration des immobilisations.)

Les conseils d'administration peuvent chercher des moyens de réduire les coûts dans l'intervalle, dit-il, comme couper les liens avec une société de gestion immobilière. "La majorité des salles ont résisté à la tempête jusqu'à présent", déclare Sweidy. Maintenant, ils doivent planifier une stabilisation post-pandémique. Pour Nielsen, qui siège au conseil d'administration de Oceanside – San Dieguito n ° 381 association de la salle, les événements de l'année écoulée ont remis à zéro ce que les loges et les salles considèrent comme possible. « Il s'agit essentiellement de forcer ce genre de conversations à avoir lieu », dit-il. "Mon plus grand espoir est que nous puissions prendre ce temps pour réfléchir de manière critique à la manière dont nous voulons démarrer."

CRÉDIT DES ILLUSTRATIONS :
NOAH MACMILLAN

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