Job's Daughters a été lancé en 1920 à Omaha, Nebraska, par Ethel T. Wead Mick, affectueusement connue sous le nom de Mother Mick, à un moment critique du mouvement pour le suffrage des femmes. (Le 19e amendement a été ratifié cet été-là.) L'ordonnance visait à donner aux jeunes femmes l'occasion de se guider mutuellement pour devenir des adultes de "haute moralité, fort intellect et équilibre", selon le groupe. Wick s'est inspirée du livre de Job, avec son histoire de l'égalité de traitement des femmes, et en particulier du passage : « Dans tout le pays, aucune femme n'a été trouvée aussi belle que les filles de Job, et leur père leur a donné un héritage parmi leurs frères."

Mick, qui était déjà actif au sein de l'affiliation maçonnique Ordre de l'étoile orientale, a ouvert son organisation aux jeunes femmes âgées de 13 à 18 ans qui étaient apparentées à un maître maçon et proclamaient croire en un être suprême, quelle que soit leur religion spécifique. (Les conditions d'entrée ont changé au fil du temps; aujourd'hui, toute personne entre 10 et 20 ans peut rejoindre si elle est parrainée par un maçon.) Lors de sa fondation, l'organisation a mis l'accent sur le développement moral et spirituel par le respect de Dieu, la loyauté envers la Constitution et le gouvernement des États-Unis, et le respect des parents et des aînés. Les Béthels, ou chapitres locaux, étaient gérés de la même manière que les loges maçonniques, et souvent à l'intérieur des loges : sous la supervision de députés adultes, les Jobies élisaient leurs dirigeants, organisaient des réunions selon la procédure parlementaire et planifiaient des événements de service communautaire et de collecte de fonds, ainsi que des fêtes fréquentes. danses et sorties avec le groupe.

Lors des réunions, les membres portaient un uniforme distinctif de robes grecques blanches, symbole de leur égalité au sein du groupe. Les officiers portaient des capes et des couronnes, représentant l'autorité et la responsabilité. Aujourd'hui, le groupe continue de partager le respect de la maçonnerie pour le rituel, et les membres portent toujours la tenue d'origine. Cependant, l'objectif du groupe s'est déplacé du développement interne pour se concentrer sur des questions plus externes, comme la préparation à l'université et le renforcement des compétences des cadres. (La Fondation des filles de Job délivre plusieurs bourses universitaires et professionnelles aux membres au niveau de l'État et au niveau national.) "Nous restons fidèles à l'équilibre et à la grâce", dit Barnes, "mais nous accordons vraiment une attention particulière à la formation des membres pour qu'ils deviennent des leaders puissants."

Tout comme la maçonnerie, Job's Daughters exige de la fermeté et de l'engagement pour gravir les échelons. Il faut deux ans et demi pour parcourir les cinq postes de la ligne d'officier, se terminant par un mandat de reine honorée. Chaque poste subséquent s'accompagne d'un nouveau niveau de responsabilité exécutive, y compris la planification d'événements, la collecte de fonds et les communications. Les reines honorées doivent budgétiser et planifier leurs propres cérémonies d'installation, un processus souvent compliqué et complexe. "Cette progression et le fait de servir de reine honorée leur permettent de renforcer la confiance dont ils ont besoin", déclare Teri Steig, qui a rejoint à 13 ans et est toujours active en tant que grande gardienne, l'un des principaux postes de direction adulte au sein du groupe.

Le résultat est qu'à la fin de leur mandat, les Jobies sont bien préparés pour l'université et pour les carrières par la suite. Alors que certaines des anciennes élèves les plus célèbres ont été des interprètes, notamment les actrices Judy Garland, Kim Cattrall et Aimee Teegarden (une ancienne reine honorée de Béthel n ° 244 à Downey) - les dirigeants d'aujourd'hui attribuent également l'influence du groupe sur les anciennes Job's Daughters comme Nannette Hegerty, qui est devenue en 2003 la première femme chef de la police de Milwaukee. D'autres exemples incluent d'anciennes élèves comme Lonna Seibert, diplômée de Harvard et archéologue à la Smithsonian Institution, et le jeune romancier de science-fiction et concepteur de jeux vidéo Jean Rabe.