Cuando el mundo finalmente vuelva a la normalidad, los masones de Templum Rosae nº 863 no estará entre los que regresan al statu quo. Después de un año completo fuera de las reuniones presenciales de la logia, los líderes del grupo de Oakland decidieron hacer algunos cambios. Cuando el albergue esté autorizado para reanudar las reuniones en persona, lo harán solo trimestralmente, con reuniones mensuales regulares reservadas para un quórum mínimo de oficiales. “Permite a nuestros miembros equilibrar mejor su vida personal, su vida profesional y su compañerismo fraternal”, dice el maestro de logia Jonathan Prestage. “Al eliminar el requisito de asistir a todas las reuniones, nuestros miembros pueden disfrutar mejor las ocasiones en las que todos nos reunimos, trimestralmente, para celebrar el albergue y la artesanía”.

Prestage y sus hermanos de la logia no son los únicos que han pasado el último año repensando cómo funciona su logia. Doce meses de videoconferencias, seminarios web y horas felices virtuales han brindado información importante sobre lo que ha funcionado y lo que no, incluso antes de que las órdenes de quedarse en casa cambiaran la vida. “Si regresamos y hacemos las cosas como siempre las hemos hecho, hemos perdido una oportunidad”, dice Mark Nielsen, miembro de cuatro logias del sur de California.

Ya, incluso los tradicionalistas más recalcitrantes han tenido que sentirse cómodos con negocio como no del todo habitual. Pero para que las logias realmente prosperen después de la pandemia, los líderes creen que es imperativo tomar en serio las lecciones de la era COVID. Aquí están algunos de los más importantes: